Siège social:

rue Léon Théodor 157

1090 Bruxelles

Siège d'exploitation:

rue Isidore Meyskens 222B

1780 Wemmel

Tél. 02 426 03 08

Fax. 02 420 55 95

E-mail: jetteclean@jette-clean.be

Label

Jette Clean? Une société de nettoyage dotée de nombreux certificats et labels reconnus en Belgique.

ISO 9001:2015 et 14001:2015

La norme international Iso 14001:2015 spécifie les exigences en matière de gestion environnementale et garantit les procédures liées à la mise en oeuvre d’une politique et d’objectifs environnementaux.

Jette Clean a obtenu ce certificat en février 2013.

 

BQA_QMS019_C_2002263



019-QMS


 

BQA_EMS019_C_2013263

 



019-EMS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

VCA

La certification VCA a été octroyée le 24 juillet 2006. Cette certification garantit le respect des mesures de prévention à tout moment et l’efficacité des mesures prises en cas d’accident éventuel. La politique de prévention concerne tant la sécurité et la santé que l’environnement.

ECO-DYNAMIQUE **

Dans la recherche d’une optimisation de la qualité de vie sur le lieu de travail, le secteur du nettoyage se doit d’être en première ligne. Cette qualité de vie impose des choix comme celui de prendre des mesures simples, mais efficaces, destinées tout à la fois à protéger la santé des utilisateurs, mais aussi des visiteurs et des tiers.

En tant qu’entreprise porteuse du label Entreprise Eco Dynamique de l’IBGE, Jette Clean se positionne comme une société de nettoyage responsable. Cet écodynamisme se traduit entre autres par l’utilisation de matériels et produits respectueux de l’environnement.

UGBN

La formation à l´UGBN a pour mission de transmettre à tous les acteurs de la profession, les cours de propreté, d´hygiène et d´environnement ainsi que les outils de gestion nécessaires aux entreprises de nettoyage.

LABEL SOCIAL (norme SA 8000)

Jette Clean dispose d'un  label social depuis le 15 mars 2010. Le label social n’est octroyé que pour des produits fabriqués, tout au long du processus de production, dans le respect des droits des travailleurs. Ces droits ont été fixés dans les 8 conventions de base de l’Organisation internationale du Travail (OIT), reconnues internationalement.

Ces 8 conventions peuvent être résumées en 4 principes :

  • liberté syndicale et négociation collective
  • travail forcé
  • travail des enfants
  • égalité et interdiction de discrimination